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2024 / 11 / 07
记者从佛山市人社局获悉,《2024年第三季度佛山市公共人力资源市场职业供求状况分析报告》(下称《报告》)已于近日对外发布。
根据佛山各区公共人力资源市场登记的招聘求职信息统计,今年三季度公共人力资源市场招用工需求总量为79861人,求职人数76169人。
《报告》显示,今年7月、8月和9月的招用工需求人数分别为31418人、26308人、22135人,招用工需求逐月降低。
三产招用工需求略超二产
求职者多为34岁以下
从产业的招用工需求情况来看,三季度佛山第二产业招用工需求为39460人,占比为49.41%;第三产业招用工需求为40262人,占比为50.42%。该季度第三产业的招用工需求比重略高于第二产业的招用工需求。
分区看,禅城区和南海区的三产招用工需求高于二产,顺德区、高明区、三水区的二产招用工需求均高于三产。
2024年第三季度佛山各区产业招用工需求。图源自《报告》
2024年第三季度佛山各区产业招用工需求。图源自《报告》
从行业的招用工需求占比来看,三季度招用工需求占比较大的前五个行业分别是制造业、批发零售业、租赁和商业服务业、科学研究和技术服务业、建筑业。其中制造业招用工需求占比达44.16%。
从招用工紧缺职业来看,三季度缺工量排名前8的职业,依次是生产制造及有关人员、电子元器件工技术人员、房地产经纪人、保险代理人、住宿餐饮服务人员、银行信贷员。值得注意的是,其中有4个职业细类属于“社会生活(生产)服务”职业大类。
从求职者的年龄比重和文化程度情况来看,三季度34岁以下求职人数占78.83%,其中,16-24岁的求职人数占56.66%,25-34岁求职人数占22.17%;具体到文化程度,大学学历求职者占比最多,为34%,其次是大专学历求职者,占比为25%。
求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比,它表明了当期劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。当求人倍率大于1,说明职位供过于求,如果求人倍率小于1,说明职位供不应求。
三季度佛山各职业劳动力供求人数比较。图源自《报告》
三季度佛山各职业劳动力供求人数比较。图源自《报告》
从技能、职称人才的求人倍率看,高级技师求人倍率最高,为3.55;其次是高级职称,求人倍率为2.57;第三是初级技能,求人倍率为2.25。
根据《报告》,三季度私营企业招用工需求最高,占比超50%;其次是有限责任公司、港澳台投资企业和外商投资企业。
公共职业市场供需总体平稳
求职者学历结构持续优化
总体分析,三季度佛山供需总体趋稳并保持平衡。佛山市的公共人力资源市场求人倍率从一季度的1.62下降到二季度的1.05,平均可供每位求职者选择的岗位呈下降趋势。到三季度末,求人倍率为 1.05,与二季度持平,逐步趋稳,且供需在总体上保持平衡。
第三产业招用工需求也在环比上升。三季度第三产业的招用工需求环比上升了 24.99%,第二产业招用工需求环比下降了8.4%。第二产业的招用工需求占比在连续两个季度回稳回升并超过第三产业招用工需求占比后,三季度的占比略低于第三产业。
其中一个具体表现为,三季度缺工量过百人的职业中,有4个职业细类属于“社会生活(生产)服务”职业大类,分别是房地产经纪人、保险代理人、住宿餐饮 服务人员、银行信贷员。而在二季度,缺工量上百人的职业中有 5个职业细类是属于“生产制造及有关人员”职业大类。
从《报告》可以看出,三季度佛山求职者的年龄和学历结构也在持续优化。三季度,34岁以下的求职人数占78.83%,其中,16-24岁的求职人数环比上升了43.66%。硕士以上学历的招用工需求,环比上升了80.58%;而初中及以下学历求职者占比,环比下降了 10%。
采写:南方+记者 王蓓蓓
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